面試管好你的嘴，這四句話說不得!
1.工資沒漲所以我要離職
誰跳槽不是為了賺得更多呢？大家都明白這個道理，然而一個相對婉轉的說法更能讓hr接受。一味地強調上家待遇差，老板摳門。難免會給hr一個缺乏忠誠，只顧收入得失，推卸責任的形象。
2.我是來學習的
這句話看似是求職者在表示自己的謙虛態(tài)度，殊不知并非任何時候都有效。對個人來說，到一個新的崗位需要學習是必然的，然而企業(yè)不是學校，需要的是員工證明自己的價值，一個學習中的新人往往會降低團隊的工作效率，與其說自己是來學習的，不如說自己上手很快，學習能力很強，可以很快成為一個合格有潛力的人才，更能給自己贏得加分的機會。
3.我還有很多offer
跳槽為了升值這不假，如果擔憂hr沒能正視你的價值，不妨可以說自己已經有幾個選擇在手，但是并不怎么想去，相比之下對正在面試的崗位更有興趣。一方面向hr表明自己對這個崗位有意，同時表明自己不是不搶手。既擺脫了威脅得瑟的嫌疑，也能讓hr重新審視你的價值。
4.我拒絕加班/出差
面試官問這個問題是想考量求職者是否具有吃苦耐勞的精神。錢多事少離家近是大多數人找工作的終極追求。而有的崗位，加班不可避免，也正因為如此，其價值會在薪資上體現(xiàn)。關于是否要加班這個問題，可以先根據自己應聘的崗位和工作內容， 就加班頻率等細節(jié)進行了解，再做決定是否愿意加班。如果因為種種原因不愿意加班，在確認自己工作效率正常的情況下，也不妨可以說：自己會盡力在工作時間完成工作，不拖延時間。（完）
誰跳槽不是為了賺得更多呢？大家都明白這個道理，然而一個相對婉轉的說法更能讓hr接受。一味地強調上家待遇差，老板摳門。難免會給hr一個缺乏忠誠，只顧收入得失，推卸責任的形象。
2.我是來學習的
這句話看似是求職者在表示自己的謙虛態(tài)度，殊不知并非任何時候都有效。對個人來說，到一個新的崗位需要學習是必然的，然而企業(yè)不是學校，需要的是員工證明自己的價值，一個學習中的新人往往會降低團隊的工作效率，與其說自己是來學習的，不如說自己上手很快，學習能力很強，可以很快成為一個合格有潛力的人才，更能給自己贏得加分的機會。
3.我還有很多offer
跳槽為了升值這不假，如果擔憂hr沒能正視你的價值，不妨可以說自己已經有幾個選擇在手，但是并不怎么想去，相比之下對正在面試的崗位更有興趣。一方面向hr表明自己對這個崗位有意，同時表明自己不是不搶手。既擺脫了威脅得瑟的嫌疑，也能讓hr重新審視你的價值。
4.我拒絕加班/出差
面試官問這個問題是想考量求職者是否具有吃苦耐勞的精神。錢多事少離家近是大多數人找工作的終極追求。而有的崗位，加班不可避免，也正因為如此，其價值會在薪資上體現(xiàn)。關于是否要加班這個問題，可以先根據自己應聘的崗位和工作內容， 就加班頻率等細節(jié)進行了解，再做決定是否愿意加班。如果因為種種原因不愿意加班，在確認自己工作效率正常的情況下，也不妨可以說：自己會盡力在工作時間完成工作，不拖延時間。（完）
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干到30歲還這么想，是真的沒救了
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員工福利，試用期全都享受不到？錯！
