關(guān)于生育險的那些問題……
所有城市的職工生育津貼都是一樣的嗎？
國家對生育獎勵假和津貼沒有統(tǒng)一規(guī)定。
生育保險的待遇包括生育時產(chǎn)生的住院、分娩等醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，以及女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。用人單位參加生育保險后，本單位女職工生育期間的醫(yī)療費(fèi)用以及產(chǎn)假期間的工資都無需單位承擔(dān)，而是由生育保險基金支付。
生育津貼是生育保險待遇的一部分，其發(fā)放是按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。一些地區(qū)試點(diǎn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實(shí)施，加強(qiáng)生育和醫(yī)療保險的基金管理，擴(kuò)大覆蓋面，合并實(shí)施后，生育保險的待遇不變。
人社部醫(yī)療保險司有關(guān)負(fù)責(zé)人：
國家未對生育獎勵假進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，新增加生育獎勵假納入生育津貼支付范圍，其工資由生育保險基金按照生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)支付。但全國有七八個省市并沒有延長生育獎勵假，也沒有增加職工生育津貼。
男職工不繳生育險？
生育險強(qiáng)制參保，用人單位須為所有職工繳納。
一些公眾和企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為，“男職工不生孩子，所以生育保險和男職工沒關(guān)系”“生育保險只是生育時有用，不再生育的女職工也可不繳納”。
對此，中國社科院經(jīng)濟(jì)所公共經(jīng)濟(jì)研究室主任王震表示，生育保險是法定社會保險，強(qiáng)制參保。生育險對應(yīng)的風(fēng)險是企業(yè)雇傭女職工的風(fēng)險，應(yīng)對的是企業(yè)的風(fēng)險，而不是職工的風(fēng)險。不論其用人單位有無女職工，也不論女職工是否在生育期，用人單位都應(yīng)該為其職工參加生育保險。
生育保險的繳費(fèi)全部由單位承擔(dān)，個人無需繳費(fèi)。即使一個單位都是男職工，也應(yīng)該參加生育保險；女職工不再生育，單位也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參加生育保險。（轉(zhuǎn)自《人民日報(bào)》）
國家對生育獎勵假和津貼沒有統(tǒng)一規(guī)定。
生育保險的待遇包括生育時產(chǎn)生的住院、分娩等醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，以及女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。用人單位參加生育保險后，本單位女職工生育期間的醫(yī)療費(fèi)用以及產(chǎn)假期間的工資都無需單位承擔(dān)，而是由生育保險基金支付。
生育津貼是生育保險待遇的一部分，其發(fā)放是按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。一些地區(qū)試點(diǎn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實(shí)施，加強(qiáng)生育和醫(yī)療保險的基金管理，擴(kuò)大覆蓋面，合并實(shí)施后，生育保險的待遇不變。
人社部醫(yī)療保險司有關(guān)負(fù)責(zé)人：
國家未對生育獎勵假進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，新增加生育獎勵假納入生育津貼支付范圍，其工資由生育保險基金按照生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)支付。但全國有七八個省市并沒有延長生育獎勵假，也沒有增加職工生育津貼。
男職工不繳生育險？
生育險強(qiáng)制參保，用人單位須為所有職工繳納。
一些公眾和企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為，“男職工不生孩子，所以生育保險和男職工沒關(guān)系”“生育保險只是生育時有用，不再生育的女職工也可不繳納”。
對此，中國社科院經(jīng)濟(jì)所公共經(jīng)濟(jì)研究室主任王震表示，生育保險是法定社會保險，強(qiáng)制參保。生育險對應(yīng)的風(fēng)險是企業(yè)雇傭女職工的風(fēng)險，應(yīng)對的是企業(yè)的風(fēng)險，而不是職工的風(fēng)險。不論其用人單位有無女職工，也不論女職工是否在生育期，用人單位都應(yīng)該為其職工參加生育保險。
生育保險的繳費(fèi)全部由單位承擔(dān)，個人無需繳費(fèi)。即使一個單位都是男職工，也應(yīng)該參加生育保險；女職工不再生育，單位也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參加生育保險。（轉(zhuǎn)自《人民日報(bào)》）
下一條：
公司任意延長試用期，我可以索賠嗎？
