面試這樣對(duì)待求職者，還想招到人才？
近期我們分享過HR遭遇各種奇葩求職者的工作經(jīng)歷，此吐槽一出，評(píng)論區(qū)就“炸了”，這年頭，誰還沒遇到過幾個(gè)極品公司和面試官呢……
“問求職者職業(yè)規(guī)劃，你的規(guī)劃心里有數(shù)嗎？！”
網(wǎng)友“囧”：有些公司要什么人自己也不清楚，人事把人叫來了，面試官看1分鐘就說不要，然后還不說實(shí)話，就說等3天給答復(fù)之類的。
網(wǎng)友“清幽cium”：就是，HR也有亂招人的情況，過去面試，簡(jiǎn)單看了簡(jiǎn)歷，問了兩句就結(jié)束了，篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候眼睛“瞎”了嗎？
網(wǎng)友“鵬soar”：有些公司確實(shí)不知道自己要什么樣的人，問他們職責(zé)都不清楚。
“我真心求職，你真心抓壯丁，社會(huì)社會(huì)”
網(wǎng)友“蜜蜂”：我路程一個(gè)多小時(shí)，面試五分鐘不到就結(jié)束了？？面試的時(shí)候自我介紹都不用，她看完簡(jiǎn)歷給我介紹了一下崗位，然后直接問我還有什么想問的。我滴媽？這么不專業(yè)的面試真的很心累。求求人事不要為了KPI折磨真心想求職的人了。
網(wǎng)友“易人心”：有的公司也是弄虛作假，說的是招聘客服，去面試發(fā)現(xiàn)是招聘銷售，浪費(fèi)時(shí)間，呵呵。
“求職者的時(shí)間就活該被浪費(fèi)？”
網(wǎng)友“小茴香”：有次去復(fù)試的時(shí)候，那個(gè)面試人和一幫朋友在辦公室里聊天，嘻嘻哈哈。我等了四十分鐘，不想再等了要回了我的簡(jiǎn)歷，人事也很無奈，說再等等馬上就可以面試了。沒必要。人是互相尊重的。
“知道你為什么招不到人嗎？因?yàn)椴恕?/strong>
網(wǎng)友“玥_S”：有次面試，想改時(shí)間，然而人事沒有留下任何聯(lián)系方式（發(fā)郵件的郵箱還是招聘網(wǎng)站自動(dòng)的那種不是公司的），后面這個(gè)人事還說我放鴿子，emmmm
“你們的錄用跟鬧著玩兒似的是吧？”
網(wǎng)友“大朵”：我有更奇葩的經(jīng)歷，前分鐘人事說錄用了，入職手續(xù)下周辦，后分鐘老總說比較糾結(jié)，還要考慮考慮……無語
網(wǎng)友“nicole霍霍霍”：那位說前分鐘通知入職，后分鐘就說還需要考慮的同學(xué)。我也有類似遭遇，甚至比你遭遇的更過分。說好讓我下周入職，三天內(nèi)會(huì)發(fā)郵件告訴我要準(zhǔn)備什么材料。結(jié)果我等到第三天下午什么都沒有收到，再打電話過去詢問。HR才說原本職位的人不離職，不需要我了。不需要我入職可以啊，那為什么不跟我說一下，還讓我一直等，害我這個(gè)期間推掉了其他的offer。
看完吐槽，錦囊菌覺得也沒必要讓求職者和公司間顯得很對(duì)立，一個(gè)想要進(jìn)滿意的公司，一個(gè)想要招到合適的人才，雙方“一見鐘情”，自然皆大歡喜，都互看不上眼就別多糾結(jié)，早點(diǎn)move on，找到下一個(gè)對(duì)的TA。當(dāng)然如果是真“渣”，那也別怨對(duì)方進(jìn)行“正當(dāng)防衛(wèi)”。
“問求職者職業(yè)規(guī)劃，你的規(guī)劃心里有數(shù)嗎？！”
網(wǎng)友“囧”：有些公司要什么人自己也不清楚，人事把人叫來了，面試官看1分鐘就說不要，然后還不說實(shí)話，就說等3天給答復(fù)之類的。
網(wǎng)友“清幽cium”：就是，HR也有亂招人的情況，過去面試，簡(jiǎn)單看了簡(jiǎn)歷，問了兩句就結(jié)束了，篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候眼睛“瞎”了嗎？
網(wǎng)友“鵬soar”：有些公司確實(shí)不知道自己要什么樣的人，問他們職責(zé)都不清楚。
“我真心求職，你真心抓壯丁，社會(huì)社會(huì)”
網(wǎng)友“蜜蜂”：我路程一個(gè)多小時(shí)，面試五分鐘不到就結(jié)束了？？面試的時(shí)候自我介紹都不用，她看完簡(jiǎn)歷給我介紹了一下崗位，然后直接問我還有什么想問的。我滴媽？這么不專業(yè)的面試真的很心累。求求人事不要為了KPI折磨真心想求職的人了。
網(wǎng)友“易人心”：有的公司也是弄虛作假，說的是招聘客服，去面試發(fā)現(xiàn)是招聘銷售，浪費(fèi)時(shí)間，呵呵。
“求職者的時(shí)間就活該被浪費(fèi)？”
網(wǎng)友“小茴香”：有次去復(fù)試的時(shí)候，那個(gè)面試人和一幫朋友在辦公室里聊天，嘻嘻哈哈。我等了四十分鐘，不想再等了要回了我的簡(jiǎn)歷，人事也很無奈，說再等等馬上就可以面試了。沒必要。人是互相尊重的。
“知道你為什么招不到人嗎？因?yàn)椴恕?/strong>
網(wǎng)友“玥_S”：有次面試，想改時(shí)間，然而人事沒有留下任何聯(lián)系方式（發(fā)郵件的郵箱還是招聘網(wǎng)站自動(dòng)的那種不是公司的），后面這個(gè)人事還說我放鴿子，emmmm
“你們的錄用跟鬧著玩兒似的是吧？”
網(wǎng)友“大朵”：我有更奇葩的經(jīng)歷，前分鐘人事說錄用了，入職手續(xù)下周辦，后分鐘老總說比較糾結(jié)，還要考慮考慮……無語
網(wǎng)友“nicole霍霍霍”：那位說前分鐘通知入職，后分鐘就說還需要考慮的同學(xué)。我也有類似遭遇，甚至比你遭遇的更過分。說好讓我下周入職，三天內(nèi)會(huì)發(fā)郵件告訴我要準(zhǔn)備什么材料。結(jié)果我等到第三天下午什么都沒有收到，再打電話過去詢問。HR才說原本職位的人不離職，不需要我了。不需要我入職可以啊，那為什么不跟我說一下，還讓我一直等，害我這個(gè)期間推掉了其他的offer。
看完吐槽，錦囊菌覺得也沒必要讓求職者和公司間顯得很對(duì)立，一個(gè)想要進(jìn)滿意的公司，一個(gè)想要招到合適的人才，雙方“一見鐘情”，自然皆大歡喜，都互看不上眼就別多糾結(jié)，早點(diǎn)move on，找到下一個(gè)對(duì)的TA。當(dāng)然如果是真“渣”，那也別怨對(duì)方進(jìn)行“正當(dāng)防衛(wèi)”。
