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新人想準(zhǔn)時(shí)下班?有辦法!
日期:2019-11-19 瀏覽
  過(guò)了下班的點(diǎn),大家看似非常認(rèn)真地埋頭于電腦前,可是真正在加班干活的有幾個(gè)呢?正是因?yàn)檫@種不良風(fēng)氣,涌現(xiàn)了不少的“陪坐族”,一樣的加班,不一樣的原因。 

  “領(lǐng)導(dǎo)都還沒(méi)下班,我怎么好走?” 
  “同事們都在還沒(méi)下班,我怎么好意思到點(diǎn)就走?” 
  …… 

  為了不被扣上“上班不積極”的帽子,大家你看著我,我看著你,誰(shuí)也不敢先下班。但只要有人起身下班,便能帶動(dòng)一批早就“蠢蠢欲動(dòng)”的同事。 

   有人覺(jué)得準(zhǔn)時(shí)下班好像是早退,心虛極了。而事實(shí)是,年終的績(jī)效考評(píng)是以你的工作成果來(lái)衡量,而非在辦公室呆的時(shí)間。 

    這種沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的“加班秀”于人于己都沒(méi)有好處。健康良性的加班可以以更低的成本為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn),但無(wú)謂的加班則會(huì)浪費(fèi)大量公共資源,也許還要為此支付高昂的加班費(fèi)。 

    明明工作都完成了,還在“加班”,只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看到你效率的低下,懷疑你的工作能力。不僅如此,你付出的代價(jià)還包括減少和家人親近、和朋友相處、發(fā)展自己興趣的時(shí)間。所以,“加班秀”其實(shí)只是自作聰明,同時(shí)也是對(duì)個(gè)人生活空間的踐踏。 

  新人怎樣準(zhǔn)時(shí)下班?有些新人剛進(jìn)公司,還處于熟悉階段,遠(yuǎn)沒(méi)到加班的地步,但是新人的膽怯心理使得他們往往不敢準(zhǔn)時(shí)下班。生怕給同事、領(lǐng)導(dǎo)造成不好的印象,其實(shí)在下班時(shí),你可以主動(dòng)去詢問(wèn)一下主管或是帶你熟悉工作的同事,是不是還有什么事情要你去做。一般沒(méi)有人會(huì)故意不讓你按時(shí)下班。得到他們的允許,你就可以大膽地下班了。 

  同事都不走怎么辦?如果不準(zhǔn)時(shí)下班已經(jīng)是公司不良風(fēng)氣的話,那你就要學(xué)會(huì)機(jī)靈閃人。下班前花一兩分鐘梳理好一天的工作,把做完與沒(méi)做完的事情都記在紙上,然后就可以安心離開(kāi)。如果你實(shí)在沒(méi)勇氣做“開(kāi)路先鋒”,嘗試和關(guān)系比較好的同事一起約定按時(shí)下班——這樣既可以互相激勵(lì)提高效率,也可以減輕獨(dú)自離開(kāi)座位的尷尬。相信你的提議會(huì)得到響應(yīng),畢竟這是大家共同的美好愿望。