日韩精品无码一区二区三区,福利一区二区在线,日本精品中文字幕,四虎啪啪,日韩中文字幕免费在线观看,五月开心六月伊人色婷婷,亚洲综合色一区

歡迎登錄隨州人才網(wǎng)!請(qǐng) 登錄免費(fèi)注冊(cè)
更多服務(wù)
上司的哪些行為表示他想逼你離職?
日期:2020-04-26 瀏覽
領(lǐng)導(dǎo)明確表示你工作效率低,并且取消了你的提成。從言語(yǔ)到行動(dòng),都顯示了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的不滿,極有可能是想要你離職的信號(hào)。錦囊君整理了10種領(lǐng)導(dǎo)想逼你離職的行為,可供參考。

  1、公司無(wú)意間把你的崗位調(diào)來(lái)調(diào)去,頻繁切換,似乎顯得此人多余。最終,讓你在不同崗位間,感到無(wú)法適從,主動(dòng)離職。

  2、突然強(qiáng)加給你看似幾乎無(wú)法勝任的任務(wù),讓你知難而退,或者出盡洋相,最終以“能力不足”收?qǐng)鲎呷恕?/span>

  3、調(diào)任你從事與專業(yè)和性格不相干,可能恰恰相反的工作,哪怕這份職位看起來(lái)有些“虛高”。最終,接手后,發(fā)現(xiàn)難以適應(yīng)和協(xié)調(diào),以“不適應(yīng)工作”撒腿走人。

  4、公司領(lǐng)導(dǎo)刻意忽視你的業(yè)績(jī),忽視你的感受,忽視你的建議,忽視你的加班。把你的合理表現(xiàn)視為無(wú)關(guān)緊要,讓你感覺(jué)到?jīng)]有以前重要了,或者沒(méi)有其他同事一樣重要了。

  5、專門(mén)針對(duì)你設(shè)定新的考核標(biāo)準(zhǔn)。拔高要求,抬高任務(wù),同時(shí)不給你資源和條件,甚至克減你所能調(diào)動(dòng)的資源,讓你無(wú)法完成公司“高標(biāo)準(zhǔn)、低成本”的工作,知難而退。

  6、經(jīng)常給你分配一些別人不愿干的垃圾型任務(wù)、或者一些投入大、產(chǎn)出少的工作。讓你變成一個(gè)辦公室端茶倒水的“保潔員”。

  7、挪動(dòng)你到大家不愿去的辦公室位置。給你特別挑選一個(gè)角落或者隱蔽,不被人容易注意的位置?;蛘呓o你一個(gè)噪雜、辦公硬件不完善的辦公角落。

  8、給你的任務(wù)設(shè)定不合理的期限。在你原有的工作上,給你加上一個(gè)不可思議的完成期限要求,讓你去刻意去做一些“違背科學(xué)”的事情。

  9、公司另外派人來(lái)“幫助”你一起工作。表面上是來(lái)幫助你,實(shí)則是來(lái)學(xué)習(xí)你、交接你、監(jiān)督你,繼而取代你的。

  10、非充分理由減少、克扣你的薪水。當(dāng)你看不到工作的意義的時(shí)候,也就到了該離開(kāi)這里的時(shí)候了。(完)